Bertahun-tahun setelah pandemi, kita mulai terbiasa dengan kerja jarak jauh. Kita harus tinggal di rumah untuk menghindari hal-hal yang kurang baik di kantor.

Pandemi telah mengubah cara kami bekerja secara drastis, dengan banyak perusahaan beralih ke pekerjaan jarak jauh untuk menjaga keamanan karyawan mereka. Tetapi dengan pembukaan perbatasan dan vaksin semakin tersedia secara luas, apakah pekerjaan jarak jauh masih relevan di tahun 2023?

1 . Beberapa Pekerjaan, Kini Terbuka dengan Posisi Ramah Jarak Jauh

Meskipun pandemi akan segera berakhir, banyak perusahaan masih terbuka untuk posisi ramah jarak jauh. Ini karena mereka telah melihat manfaat dari kerja jarak jauh, seperti peningkatan produktivitas, biaya overhead yang lebih rendah, dan kemampuan untuk merekrut talenta terbaik dari mana saja di dunia. Selain itu, kerja jarak jauh juga membantu perusahaan menjadi lebih fleksibel, memungkinkan mereka beradaptasi dengan perubahan kondisi pasar dan tetap kompetitif.

Berdasarkan data dari LinkedIn 2020, beberapa pekerjaan kini sudah banyak untuk posisi pekerjaan remote. Beberapa diantaranya Customer Service, Marketing Specialist, Online Specialist, dan sebagainya.

Sumber : LinkedIn 2020, https://www.linkedin.com/business/talent/blog/talent-strategy/global-data-shows-surge-in-remote-work.

2 . Baik Karyawan maupun Pengusaha, menemukan Cara Terbaik untuk Berkompromi dalam Bekerja

Kerja jarak jauh juga memungkinkan karyawan dan pemberi kerja menemukan cara terbaik untuk berkompromi. Bagi karyawan, pekerjaan jarak jauh memungkinkan mereka memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, dengan lebih banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga, mengejar hobi, dan menjaga kesehatan mental dan fisik mereka. Bagi pemberi kerja, pekerjaan jarak jauh memungkinkan mereka mengurangi biaya overhead, meningkatkan produktivitas, dan menarik talenta terbaik dari seluruh dunia.

3 . Pekerja Remote Mendapatkan Lebih Banyak Perhatian dalam Kesejahteraan

Karena pekerjaan jarak jauh menjadi lebih umum, perusahaan juga lebih menekankan pada kesejahteraan karyawan. Ini karena pekerjaan jarak jauh dapat mengisolasi dan dapat merusak kesehatan mental dan fisik. Untuk mengatasinya, perusahaan menerapkan program kesehatan, menawarkan dukungan kesehatan mental, dan mendorong karyawan untuk beristirahat secara teratur dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

4 . Satu Platform untuk Mengelola Segalanya selama Bekerja dari Rumah

Agar pekerjaan jarak jauh lebih mudah dikelola, perusahaan juga beralih ke platform kantor virtual seperti WoFHoo. Platform ini menawarkan berbagai alat untuk membantu tim jarak jauh bekerja lebih efisien dan efektif.

Anda dapat mengelola tim Anda, berbagi file, mengobrol langsung, dan mengadakan rapat online di satu platform. WoFHoo juga menawarkan ruang kantor virtual, sehingga Anda dapat membuat ruang kantor profesional dari mana saja. Kesimpulannya, pekerjaan jarak jauh masih relevan di tahun 2023. Perusahaan terbuka untuk posisi ramah jarak jauh, dan baik karyawan maupun pemberi kerja menemukan cara terbaik untuk berkompromi. Selain itu, perusahaan lebih menekankan pada kesejahteraan karyawan dan menggunakan platform kantor virtual seperti WoFHoo untuk mengelola semuanya selama bekerja jarak jauh.

Coba demo kami di fsisystem.com dan lihat bagaimana WoFHoo dapat membantu Anda bekerja lebih efisien dan efektif.